A.干部隊(duì)伍"四化"和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B.自上而下的原則
C.黨管干部的原則
D.民主集中制的原則
E.依法辦事的原則
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A.醫(yī)院要有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.明確醫(yī)院法人的權(quán)與責(zé)
C.明確的獎(jiǎng)懲辦法
D.醫(yī)院政事職責(zé)分開
E.建立醫(yī)院科學(xué)的組織管理體系和現(xiàn)代管理制度
A.制定人力資源規(guī)劃
B.配置各級各類人員
C.進(jìn)行績效考評
D.管理工資報(bào)酬及勞保福利
E.管理員工檔案
A.可以使決策者與應(yīng)聘者進(jìn)行直接的交流
B.可以了解應(yīng)聘者的真實(shí)表現(xiàn)
C.應(yīng)聘者可以全面展示自己
D.可以測出求職者的心理素質(zhì)、人格等
E.以上都不對
A.第一印象
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.表達(dá)能力
E.綜合素質(zhì)
A.3年
B.5年
C.8年
D.3~5年
E.5~8年
最新試題
人力資源
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識的無限性、易老化性日益明顯,知識的生命周巔在變短,但人們已擁有的知識作為商品的價(jià)值是不會貶值的。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制改革的重點(diǎn)是()
醫(yī)院是以()為中心,為社會提供()的場所,而服務(wù)的優(yōu)劣取決于()和()
簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循的原則
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括()
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分,可分為政治領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)()領(lǐng)導(dǎo)和()領(lǐng)導(dǎo)。
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括()
人才培訓(xùn)
人力資源管理