單項選擇題企業(yè)進行職業(yè)生涯管理主要是為了保護員工的（）

A.短期利益
B.長期興趣
C.提高技能
D.培訓需要


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最新試題

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

題型：單項選擇題

請簡述培訓教材開發(fā)信息搜集工作的基本原則。

題型：問答題

常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。

題型：單項選擇題

培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。

題型：單項選擇題

課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構(gòu)成、信息搜集、分析和加工、信息的應(yīng)用評估、提出課程開發(fā)（）等。

題型：單項選擇題

企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。

題型：單項選擇題

企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

題型：單項選擇題

（）是在培訓師的組織下，學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。

題型：單項選擇題

在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。

題型：單項選擇題

（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。

題型：單項選擇題