A.進行靜態(tài)管理
B.照章辦事,強調(diào)工作的規(guī)范性
C.使用制度控制和物質(zhì)刺激手段
D.強調(diào)整體開發(fā)
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A.內(nèi)容
B.方法
C.手段
D.實質(zhì)
A.憲法
B.活動框架
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
A.員工的培訓(xùn)和開發(fā)可能過度地以自我為導(dǎo)向
B.員工的培訓(xùn)和開發(fā)過多以現(xiàn)在的崗位為導(dǎo)向,而忽略未來的崗位要求
C.過度地考慮自己的利益而忽略了組織的利益
D.員工自身經(jīng)常覺察不到他們可以利用的各種選擇
A.長期發(fā)展規(guī)劃
B.整體發(fā)展計劃
C.培訓(xùn)管理計劃
D.部門培訓(xùn)計劃
A.重要
B.關(guān)鍵性
C.基礎(chǔ)
D.決定性
最新試題
建立培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。
培訓(xùn)評估的(),是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓(xùn)。
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
請結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬主要包括哪些內(nèi)容?
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是()。
()是在培訓(xùn)師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
()指一個老師教授一個或幾個學生的教學形式。