A.培訓成績的衡量標準
B.以能力和業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t
C.明確的培訓評估標準
D.合適的培訓條件
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A.戰(zhàn)略的因素
B.社會的因素
C.企業(yè)競爭力的因素
D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素
A.投資效益
B.嚴格考核和擇優(yōu)獎勵
C.主動參與
D.長期性
A.培訓工作的效益原則
B.從戰(zhàn)略角度來開展培訓工作
C.培訓工作的計劃原則
D.培訓工作的系統(tǒng)原則
A.培訓方式方法主要是指在職培訓還是離職培訓
B.專業(yè)技能培訓主要采用邊干邊學的方式
C.高層管理培訓常采用分散方式進行
D.采用何種培訓方式主要由培訓目的、對象決定
A.技術要求較為專業(yè)的培訓，其規(guī)模都較小
B.名人講座形式的培訓可擴大規(guī)模
C.培訓對象主要確定多少人接受培訓的問題
D.培訓教師是培訓計劃的基本因素
最新試題
培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景，組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法，稱為（）。
請結合案例談一下搜集培訓項目開發(fā)基礎性臺賬主要包括哪些內(nèi)容？
（）是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
培訓課程的內(nèi)容是以（）為主體。
培訓班前期準備工作，具體包括組織學員報名、選擇場地設施、經(jīng)費預算、教材準備、（）等方面。
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
（）不屬于聽覺媒體教材。