單項選擇題在一次人員招聘中，同一測驗分別由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專家和企業(yè)人力資源經(jīng)理來評定分?jǐn)?shù)，評定分?jǐn)?shù)分別為80分、84分、88分，而他們的權(quán)重分別為0．3.0．5.0．2，則其加權(quán)平均分為：（）

A.84
B.80
C.83.6
D.82


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1.單項選擇題量表是一個擁有參照點(diǎn)和單位的，可以體現(xiàn)測量規(guī)則的連續(xù)體，根據(jù)量表的單位和參照點(diǎn)的不同，可以將量表從低級到高級，從模糊到明確的四類：（）

A、命名量表→一般量表→順序量表→等比量表
B、命名量表→順序量表→結(jié)構(gòu)量表→等比量表
C、一般量表→順序量表→等比量表→結(jié)構(gòu)量表
D、命名量表→順序量表→等距量表→等比量表

2.單項選擇題人員素質(zhì)筆試測評根據(jù)測驗評定的標(biāo)準(zhǔn)可以分為：（）

A.認(rèn)知測驗與人格測驗
B.構(gòu)造性測驗與投射性測驗
C.標(biāo)準(zhǔn)參照測驗與常模參照測驗
D.水平測驗與團(tuán)體測驗