單項選擇題氣質是指表現(xiàn)在人的心理活動和行為動力方面的、穩(wěn)定的個性特征。心理學上將氣質劃分為以下四種基本類型:()
A、多血質、膽汁質、粘液質、抑郁質
B、膽汁質、敏感質、抑郁質、多血質
C、多血質、粘液質、敏感質、抑郁質
D、多血質、膽汁質、活性質、抑郁質
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1.單項選擇題區(qū)分度指數(shù),試題的區(qū)分能力就越強,一般認為,區(qū)分度指數(shù)高于(),試題便可以被接受。
A.0.5
B.0.3
C.0.2
D.0.65
2.單項選擇題原始分數(shù)換算成標準分數(shù)時,由于在實際運算中,標準分數(shù)通常是小數(shù)且可能為負數(shù),因此采取如下調整方式:()
A.100Z
B.︱10Z︱
C.10Z+50
D.100Z+50
3.單項選擇題在一次人員招聘中,同一測驗分別由企業(yè)領導、人力資源專家和企業(yè)人力資源經(jīng)理來評定分數(shù),評定分數(shù)分別為80分、84分、88分,而他們的權重分別為0.3.0.5.0.2,則其加權平均分為:()
A.84
B.80
C.83.6
D.82
4.單項選擇題量表是一個擁有參照點和單位的,可以體現(xiàn)測量規(guī)則的連續(xù)體,根據(jù)量表的單位和參照點的不同,可以將量表從低級到高級,從模糊到明確的四類:()
A、命名量表→一般量表→順序量表→等比量表
B、命名量表→順序量表→結構量表→等比量表
C、一般量表→順序量表→等比量表→結構量表
D、命名量表→順序量表→等距量表→等比量表
5.單項選擇題人員素質筆試測評根據(jù)測驗評定的標準可以分為:()
A.認知測驗與人格測驗
B.構造性測驗與投射性測驗
C.標準參照測驗與常模參照測驗
D.水平測驗與團體測驗
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搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
題型:單項選擇題
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
題型:單項選擇題
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建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。
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請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
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()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
在教材開發(fā)的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業(yè)培訓之路。
題型:單項選擇題