A.包括所有失業(yè)者在內的充分就業(yè)
B.所有勞動力都就業(yè)
C.包括數(shù)量和質量的充分就業(yè)
D.包括非勞動人口充分就業(yè)
E.在自然失業(yè)率圍之內的充分就業(yè)
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A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.民主法制
B.充滿活力
C.誠實守信
D.安定有序
E.人與自然和諧相處
A.從事職業(yè)活動所獲取的報酬
B.職業(yè)名稱
C.工作或勞動的對象、內容、方式及場所
D.在職業(yè)活動中形成的部門之間的人際關系
E.從事該職業(yè)事業(yè)所需要的資格和能力
A.為誰生產
B.生產什么
C.如何生產
D.生產多少
E.銷售多少
A.使用有價值
B.統(tǒng)一標準
C.實現(xiàn)職業(yè)培訓目標
D.教學
最新試題
企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求是什么？
企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成，以發(fā)揮最大的（）。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
培訓評估是依據(jù)培訓的（）和要求，從培訓項目中收集信息和數(shù)據(jù)，運用一定的評估指標和方法，以判斷培訓的價值和質量的過程。
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預算，并將預算方案上報核準。
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為（）。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有（）。
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
課程開發(fā)的基礎性工作包括：課程開發(fā)工作的計劃制定、人員構成、信息搜集、分析和加工、信息的應用評估、提出課程開發(fā)（）等。