單項選擇題終身教育培訓的基本理念認為()。
A、培訓是培訓部門的工作
B、培訓是員工職業(yè)發(fā)展的要求
C、培訓是工作之前的事
D、培訓是消費和成本
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1.單項選擇題人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、()、設計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導;最后是培訓效果評估。
A、人員素質測評
B、培訓計劃制度
C、制定開發(fā)方案
D、培訓實施設計
2.單項選擇題培訓者只有(),并提供培訓服務,才能提高培訓效益。
A、提供自身素質
B、抓住企業(yè)生產經營的主要需求
C、提高責任意識
D、具備良好的職業(yè)精神
3.單項選擇題市場經濟活動在運行過程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是()的市場中心化規(guī)律。
A、財產所有
B、利益分配
C、資源主體
D、資源配置
4.單項選擇題編寫教案可以確定每一個具體教學階段的(),以及將采取的教學方式方法和效果評價程序。P354
A、重點目標
B、訓練目標
C、教學模式
D、教學內容
5.單項選擇題狹義的課程是指針對()以某一培訓活動而設計的教學內容。
A、教學對象
B、教學目標
C、各類教育學科
D、某一門學科
最新試題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
題型:多項選擇題
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
題型:多項選擇題
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
課時進程結構教學模式有()。
題型:多項選擇題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題