A.初級技能
B.中級技能
C.高級技能
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C.技能和工作業(yè)績
A.管理制度
B.崗位職責(zé)
C.崗位制度
D.行政規(guī)章
A.能力
B.業(yè)績
C.思想道德
D.能力和業(yè)績
A.市場是主導(dǎo),行業(yè)、企業(yè)是主體
B.政府是主導(dǎo),行業(yè)、企業(yè)是主體
C.市場是主導(dǎo),政府是主體
D.行業(yè)、企業(yè)是主導(dǎo),高校是主體
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同,它具有以下特點(diǎn):()。
培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作包括搜集整理原始資料、建立統(tǒng)計(jì)臺賬和()。
職業(yè)培訓(xùn)是按照職業(yè)崗位對勞動(dòng)者提出的要求所進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練,旨在把一般的人培養(yǎng)成具有一定政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的合格勞動(dòng)者,以適應(yīng)()的一種活動(dòng)。
統(tǒng)計(jì)工作對教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在()。
以下有關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)和觀點(diǎn)中,不正確的是()。
在人員選拔工作中,常用心理測評對人員的認(rèn)知能力、個(gè)性和興趣進(jìn)行測量,其中認(rèn)知能力的測量包括()。
以下觀點(diǎn)正確的有()。
培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作包含()、建立統(tǒng)計(jì)臺賬和制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
企業(yè)職工教育培訓(xùn)投資包括:()。
()不符合終身教育的基本理念。