A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
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A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
最新試題
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
（）是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念，表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的（）。
一個高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要，其作用主要體現(xiàn)在（）。
培養(yǎng)與構(gòu)建和諧、良好的人際關(guān)系，應(yīng)從（）等方面做起。
團(tuán)隊(duì)是（）群體。
人際關(guān)系是指（）。