單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)形式是在（）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。
A.工作情景模擬
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.面試
D.公文處理
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1.單項(xiàng)選擇題（）適合于測(cè)評(píng)被測(cè)試者搜集信息的能力。
A.面試模擬
B.處理過(guò)程模擬
C.書(shū)面案例分析
D.事實(shí)判斷
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中用的最多的一種測(cè)評(píng)形式是（）
A.公文處理
B.案例分析
C.無(wú)角色小組討論
D.管理游戲
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心是以預(yù)測(cè)為主要目的，測(cè)評(píng)的目的主要是（）
A.選擇一般崗位人員
B.選拔技術(shù)人才
C.選拔主管人員
D.選擇高素質(zhì)人才
4.單項(xiàng)選擇題在對(duì)被測(cè)試者刺激與反應(yīng)條件的同一性上，表現(xiàn)了評(píng)價(jià)中心的（）特點(diǎn)。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.行為性
C.綜合性
D.直觀性
5.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的操作不像其他測(cè)評(píng)方法那樣要求有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，它操作的具體內(nèi)容、時(shí)間與程序可以靈活變動(dòng)，沒(méi)有固定的模式。這表現(xiàn)了評(píng)價(jià)中心的（）特點(diǎn)。
A.綜合性
B.動(dòng)態(tài)性
C.整體互動(dòng)性
D.全面性
最新試題
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
首先要將原始測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
試述人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)的可能性和必要性。
題型：?jiǎn)柎痤}
在工程獨(dú)立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說(shuō)明工程質(zhì)量（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采納問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)形式測(cè)評(píng)品德時(shí)，主要的問(wèn)卷測(cè)評(píng)方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開(kāi)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
運(yùn)動(dòng)技能傾向測(cè)驗(yàn)主要應(yīng)用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題