A.船上任職資歷
B.基本安全培訓(xùn)、適任培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)情況
C.家庭情況
D.勞動合同、船員服務(wù)協(xié)議、船舶配員服務(wù)協(xié)議
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根據(jù)《中華人民共和國船員服務(wù)管理規(guī)定》，船員服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立船員服務(wù)信息檔案，記載船員在服務(wù)期間發(fā)生地下列（）事宜，并保持船員服務(wù)信息記載的真實、連續(xù)和完整。
①船上任職資歷；
②基本安全培訓(xùn)、適任培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)情況；
③適任狀況、安全記錄和違章記錄；
④勞動合同、船員服務(wù)協(xié)議、船舶配員服務(wù)協(xié)議。
A.①②
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)《中華人民共和國船員服務(wù)管理規(guī)定》，船員服務(wù)機構(gòu)提供船員服務(wù)，應(yīng)（）。
①遵守國家船員管理、勞動和社會保障的有關(guān)規(guī)定，履行誠實守信義務(wù)；
②向社會公布服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)，不得重復(fù)或超過標(biāo)準(zhǔn)收取費用；
③向船員用人單位或者船員用工單位以及有關(guān)船員提供全面、真實的信息；
④不得提供虛假信息，不得損害船員的合法權(quán)益。
A.①②③
B.②③
C.①②③④
D.②③④
根據(jù)《中華人民共和國海船船員適任考試發(fā)證規(guī)則》的規(guī)定，取得適任證書應(yīng)當(dāng)具備（）條件。
①持有有效地船員服務(wù)簿；
②符合國家海事管理機構(gòu)規(guī)定的海船船員任職崗位的健康標(biāo)準(zhǔn)，完成規(guī)定的適任培訓(xùn)；
③具備規(guī)定的海上任職資歷，并且任職表現(xiàn)和安全記錄良好；
④通過相應(yīng)的適任考試。
A.①②④
B.①②③④
C.②③④
D.①②③
A.服務(wù)部門
B.分工
C.技術(shù)要求
D.工作性質(zhì)
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有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標(biāo)鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結(jié)合船員能力的特點。
下列哪些做法不能獲取情境意識（）。
對駕駛臺團隊情境意識解釋正確的是（）。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①利用知識和技能；②做好計劃和準(zhǔn)備工作；③正確使用通信—反饋渠道；④充分認識其他駕駛臺團隊成員的作用。
下列哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用（）。
領(lǐng)導(dǎo)的作用主要包括（）。①指揮作用；②協(xié)調(diào)作用；③個人作用；④激勵作用。
領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些要素（）。①領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)；②領(lǐng)導(dǎo)者本身的素質(zhì)；③被領(lǐng)導(dǎo)者群體和個體的狀況；④工作任務(wù)的性質(zhì)。
團隊領(lǐng)導(dǎo)者作為困難處理專家，他處理的難題很少針對（）。
情景意識的內(nèi)容包括（）。①局部地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；②全面地了解周圍情況變化對船舶運動影響的判斷力；③馬上采取措施的執(zhí)行力；④合理地采取有效措施與方法確保船舶安全的執(zhí)行力。