A.全組織
B.全員
C.全過(guò)程
D.全方位
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A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.顧客
C.員工
D.股東
A.攻關(guān)型課題
B.創(chuàng)新型課題
C.現(xiàn)場(chǎng)型課題
D.管理型課題
A.泳道法
B.防呆法
C.層別法
D.檢測(cè)法
A.快速轉(zhuǎn)型SMED
B.看板拉動(dòng)
C.單元生產(chǎn)
D.安燈(安東)
A.GB/19001
B.GB/T19000
C.GB/19004
D.GB/T19580
最新試題
統(tǒng)計(jì)推斷中的所發(fā)生的第II類錯(cuò)誤是()。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有()。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有()。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中,可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法,還可應(yīng)用()。
根據(jù)我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化法,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。其中,生產(chǎn)、交換和使用等方面通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力,具有()等功能。
組織制定的質(zhì)量方針,應(yīng)滿足以下()要的求。
在描述性統(tǒng)計(jì)中,通常通過(guò)統(tǒng)計(jì)特征數(shù)來(lái)描述分布的特點(diǎn),以下用來(lái)描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是()。
一般來(lái)說(shuō),管理體系的質(zhì)量特性包括()。
在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是()。