A.選用U圖
B.選用X-R圖
C.選用np圖
D.選用p圖
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A.人員分類(lèi)著裝
B.視覺(jué)顯示與色彩標(biāo)準(zhǔn)化
C.物品碼放運(yùn)送標(biāo)準(zhǔn)化
D.形跡管理
企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)工作，一般包括四個(gè)階段的活動(dòng)，以下對(duì)四個(gè)階段活動(dòng)的描述，其正確的開(kāi)展順序是（）。
①設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)
②評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果
③提供培訓(xùn)
④確定培訓(xùn)需求
A.①--②--③--④
B.①--④--③--②
C.④--①--②--③
D.④--①--③--②
A.為組織追求卓越提供自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則
B.作為各類(lèi)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)依據(jù)
C.作為組織建立經(jīng)營(yíng)管理體系的框架
D.作為合格評(píng)定的依據(jù)
A.精準(zhǔn)管理源自于日本豐田生產(chǎn)方式TPS
B.消除浪費(fèi)使顧客價(jià)值最大化是精準(zhǔn)管理的核心理念
C.實(shí)現(xiàn)看板拉動(dòng)是精準(zhǔn)管理的最終目標(biāo)
D.精準(zhǔn)管理強(qiáng)調(diào)全員參與持續(xù)改進(jìn)
A.質(zhì)量策劃
B.質(zhì)量控制
C.質(zhì)量保證
D.質(zhì)量改進(jìn)
最新試題
在GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中，績(jī)效結(jié)果包括（）。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
適用于分析原因的質(zhì)量工具有（）。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有（）。
全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括（）。
在精益生產(chǎn)中，自動(dòng)化（Jidoka）是指（）。
按照精準(zhǔn)思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
組織制定的質(zhì)量方針，應(yīng)滿(mǎn)足以下（）要的求。
將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問(wèn)題。