A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
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你可能感興趣的試題
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.應(yīng)急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的運作方式
D.員工敬業(yè)度
A.領(lǐng)導(dǎo)者如何使用他們的資源
B.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間的交易
C.領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的關(guān)系
D.追隨者在領(lǐng)導(dǎo)效能中的作用
A.誰是更好的領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者如何合乎道德地使用他們的資源
C.追隨者在改變領(lǐng)導(dǎo)者方面扮演什么角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者如何創(chuàng)造和維持變革
最新試題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()