單項選擇題偶然獎勵可以對追隨者和績效產生積極影響，但是（）往往會導致沮喪和不滿。
A.事務性領導
B.例外管理
C.領導者的任務重點
D.變革型領導
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1.單項選擇題或有獎勵的概念是哪種領導理論的一部分（）
A.應急模型
B.規(guī)范性決定
C.領導的替代者
D.事務性領導
2.單項選擇題雖然已經發(fā)現(xiàn)變革型領導理論可以提高領導效能，但它未能解釋（）
A.領導者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領導者
C.領導在不同場合的運作方式
D.員工敬業(yè)度
3.單項選擇題路徑理論權變模型側重于（）
A.領導者如何使用他們的資源
B.領導者和追隨者之間的交易
C.領導者與追隨者的關系
D.追隨者在領導效能中的作用
4.單項選擇題變革型領導力解決了以下哪一個問題（）
A.誰是更好的領導者
B.領導者如何合乎道德地使用他們的資源
C.追隨者在改變領導者方面扮演什么角色
D.領導者如何創(chuàng)造和維持變革
5.單項選擇題有道德和不道德的魅力領袖之間的主要區(qū)別在于（）
A.不道德的魅力領袖虐待他們的追隨者
B.不道德的魅力型領導者專注于自己的目標
C.不道德的魅力型領導者不提供愿景
D.不道德的魅力型領導者設定了不道德的目標
最新試題
了解人格特質可以幫助領導者，因為（）
題型：單項選擇題
情商在領導力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策（）
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
根據應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
（）是組織和領導者變革的障礙。
題型：單項選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領導者應該發(fā)展什么樣的權力基礎（）
題型：單項選擇題
關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
題型：單項選擇題