問答題

【簡答題】舉例說明，不同的道德準則對組織行為的影響。

答案：道德是一種社會現(xiàn)象，是人們共同生活及行動的準則和規(guī)范。組織作為人們社會群體性的重要表現(xiàn)形式，其產(chǎn)生、存在和發(fā)展本身就是一...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】簡述組織行為學(xué)的研究對象和研究內(nèi)容。
答案：組織行為學(xué)的研究對象是人的心理和行為規(guī)律性，也就是說，組織行為學(xué)既研究人的心理活動的規(guī)律性，又研究人的行為活動的規(guī)律性。...
問答題
【簡答題】人際關(guān)系理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？
答案：梅奧的人際關(guān)系理論的重要貢獻主要有兩個方面：一是發(fā)現(xiàn)了霍桑效應(yīng)，即一切由“受注意了”引起的效應(yīng)；二是創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。...
問答題
【簡答題】古典組織理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？
答案：古典管理理論的主要內(nèi)容包括享利•法約爾提出的“一般管理”理論和馬克斯•韋伯提出的“理想的行政組織...
判斷題
小米、滴滴都在一定程度上應(yīng)用了無邊界組織。
答案：正確
判斷題
項目制的結(jié)構(gòu)是一種臨時性的無規(guī)劃的結(jié)構(gòu)。
答案：錯誤
判斷題
工作專門化困難會導(dǎo)致部分人空閑而部分人工作多。
答案：正確
單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)的不足之一是（）
A.晉升困難
B.管理人員多
C.不夠靈活
單項選擇題
形成指揮鏈要強調(diào)（）
A.統(tǒng)一指揮
B.分權(quán)分責
C.責任傳遞
單項選擇題
組織設(shè)計的要點有（）個方面。
A.5
B.6
C.7
單項選擇題
組織類似于一個開放的（）
A.政治系統(tǒng)
B.經(jīng)濟系統(tǒng)
C.人際系統(tǒng)

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【簡答題】舉例說明，不同的道德準則對組織行為的影響。

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【簡答題】簡述組織行為學(xué)的研究對象和研究內(nèi)容。

【簡答題】人際關(guān)系理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

【簡答題】古典組織理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

小米、滴滴都在一定程度上應(yīng)用了無邊界組織。

項目制的結(jié)構(gòu)是一種臨時性的無規(guī)劃的結(jié)構(gòu)。

工作專門化困難會導(dǎo)致部分人空閑而部分人工作多。

扁平結(jié)構(gòu)的不足之一是（）

形成指揮鏈要強調(diào)（）

組織設(shè)計的要點有（）個方面。

組織類似于一個開放的（）

【簡答題】舉例說明，不同的道德準則對組織行為的影響。

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述組織行為學(xué)的研究對象和研究內(nèi)容。

【簡答題】人際關(guān)系理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

【簡答題】古典組織理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

小米、滴滴都在一定程度上應(yīng)用了無邊界組織。

項目制的結(jié)構(gòu)是一種臨時性的無規(guī)劃的結(jié)構(gòu)。

工作專門化困難會導(dǎo)致部分人空閑而部分人工作多。

扁平結(jié)構(gòu)的不足之一是（）

形成指揮鏈要強調(diào)（）

組織設(shè)計的要點有（）個方面。

組織類似于一個開放的（）

【簡答題】舉例說明，不同的道德準則對組織行為的影響。

【簡答題】簡述組織行為學(xué)的研究對象和研究內(nèi)容。

【簡答題】人際關(guān)系理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

【簡答題】古典組織理論對組織行為學(xué)有什么貢獻？

小米、滴滴都在一定程度上應(yīng)用了無邊界組織。

項目制的結(jié)構(gòu)是一種臨時性的無規(guī)劃的結(jié)構(gòu)。

工作專門化困難會導(dǎo)致部分人空閑而部分人工作多。

組織設(shè)計的要點有（）個方面。