多項(xiàng)選擇題企業(yè)選擇何種激勵(lì)計(jì)劃,往往取決于組織的()。
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.經(jīng)濟(jì)狀況
C.人員狀況
D.組織目標(biāo)
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1.多項(xiàng)選擇題績效激勵(lì)計(jì)劃若從激勵(lì)對(duì)象來劃分可分為()。
A.個(gè)體激勵(lì)計(jì)劃
B.群體激勵(lì)計(jì)劃
C.社會(huì)激勵(lì)計(jì)劃
D.行業(yè)激勵(lì)計(jì)劃
2.多項(xiàng)選擇題績效激勵(lì)計(jì)劃若從時(shí)間維度來劃分可分為()。
A.月激勵(lì)計(jì)劃
B.季激勵(lì)計(jì)劃
C.短期激勵(lì)計(jì)劃
D.長期激勵(lì)計(jì)劃
3.多項(xiàng)選擇題績效獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有以下特性()。
A.明確性
B.具體性
C.可衡量性
D.富有挑戰(zhàn)性
4.多項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在()。
A.能把員工的努力集中在組織認(rèn)為重要的目標(biāo)上
B.便于控制固定成本
C.有利于組織總體績效水平的改善
D.有利于保證薪酬的公平性
5.多項(xiàng)選擇題一般來說,員工在一個(gè)組織中工作時(shí)需要實(shí)現(xiàn)以下兩個(gè)基本目標(biāo)()。
A.公平待遇
B.最優(yōu)待遇
C.個(gè)人績效能夠得到認(rèn)可的報(bào)酬
D.職位晉升的機(jī)會(huì)
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題