單項選擇題管理人員可以通過權(quán)力和職權(quán)達到既定的目標。權(quán)力和職權(quán)這兩個概念可以這樣解釋：（）。

A.權(quán)力是做某件事的權(quán)力，職權(quán)是做某件事的職責和權(quán)限
B.職權(quán)是做某件事的權(quán)力，權(quán)力是做某件事的職責和權(quán)限
C.權(quán)力和職權(quán)在表達上是一個概念：在組織中完成某項任務的必需物
D.以上說法都不對


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1.單項選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻和報酬上會相互參照攀比，你認為員工最可能將那一類人作為自己的攀比對象（）。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導
D.與自己處于相近層次的人

3.單項選擇題控制過程的合理順序是（）。

A.制定標準、對照標準檢查實際績效、采取糾偏行動
B.采取糾偏行動、對照標準檢查實際績效、制定標準
C.采取糾偏行動、制定標準、對照標準檢查實際績效
D.制定標準、采取糾偏行動、對照標準檢查實際績效

4.單項選擇題管理活動十分久遠，管理活動早已滲透到社會生活的方方面面，它（）。

A.無時不在，無處不有
B.昨日在，今日有
C.有時在，有時有
D.無時都在，無處都有

5.單項選擇題權(quán)變的組織設(shè)計方法與傳統(tǒng)的相比（）。

A.強調(diào)環(huán)境的動態(tài)性
B.更多地采用民主決策方式
C.管理幅度通常按照職權(quán)范圍及所處管理層次來定
D.以上都對