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A.擴(kuò)大資源基礎(chǔ)
B.加強(qiáng)協(xié)作
C.超常規(guī)的目標(biāo)
D.人際問題解決法
E.其他爭議解決法
A.來自團(tuán)隊(duì)的要求統(tǒng)一的壓力
B.團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)是跨職能團(tuán)隊(duì)還是高績效團(tuán)隊(duì)
C.個(gè)體特質(zhì),例如智力
D.情境因素,例如團(tuán)隊(duì)規(guī)模
E.引發(fā)行動(dòng)的初始刺激的模糊程度
A.角色模糊
B.角色間沖突
C.內(nèi)部發(fā)送者沖突
D.人與角色沖突
E.角色普遍化
A.震蕩、形成、規(guī)范、執(zhí)行
B.規(guī)范、執(zhí)行、形成、震蕩
C.執(zhí)行、震蕩、規(guī)范、形成
D.形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行
E.形成、規(guī)范、震蕩、執(zhí)行
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()