填空題有自我滿足和自我實(shí)現(xiàn)需求的人往往以達(dá)到()為自己致力于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大報(bào)酬。
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為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
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