A.角色間沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.情感沖突
D.個(gè)人角色沖突
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A.對(duì)事不對(duì)人
B.關(guān)心勝負(fù)
C.針對(duì)人
D.阻礙交通
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
A.一個(gè)或一個(gè)以上
B.至少兩個(gè)
C.兩個(gè)或兩個(gè)以上
D.三個(gè)以上
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
A.透明化
B.個(gè)性化
C.扁平化
D.互動(dòng)化
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()