單項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（）。
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。
A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是哪種理論的主要思想？（）
A.路徑一目標(biāo)理論
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.參與模型
3.單項(xiàng)選擇題（）是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A.工作成就
B.工作績(jī)效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度
4.單項(xiàng)選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
5.單項(xiàng)選擇題（）包括行為者所處的各種環(huán)境和機(jī)遇，所從事的工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用，他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。
A.知覺(jué)
B.內(nèi)因
C.外因
D.歸因
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（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
影響工作滿意度的因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
費(fèi)德勒認(rèn)為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織公正與報(bào)酬分配的原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人格很復(fù)雜，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題