A、團隊合作培訓(xùn)
B、溝通與談判培訓(xùn)
C、財務(wù)風(fēng)險預(yù)測培訓(xùn)
D、操作設(shè)備使用培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
A、想象思維和聯(lián)想思維
B、邏輯思維和辯證思維
C、發(fā)散思維和收斂思維
D、類比思維和因果思維
A、習(xí)慣性思維障礙
B、權(quán)威型思維障礙
C、從眾型思維障礙
D、自我中心型思維障礙
A、集中戰(zhàn)略
B、內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C、外部成長戰(zhàn)略
D、緊縮投資戰(zhàn)略
A、培訓(xùn)師
B、特定領(lǐng)域的專家
C、企業(yè)高管人員
D、特定職能部門的經(jīng)理
最新試題
基金項目中一般包含()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。