A.善于社交
B.自我依賴
C.依賴組織
D.獨立性強
E.獨力性不強
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A.發(fā)生轉(zhuǎn)變
B.迅速變革
C.拋棄舊的模式
D.采納新的觀點
E.在群體第一次會議和正式結(jié)束的中間階段
A.安全需要
B.地位需要
C.情感需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)目標(biāo)的需要
A.群體成員的能力
B.群體的規(guī)模
C.群體的結(jié)構(gòu)
D.施加于群體的外界條件
E.沖突的水平
A.公開招聘
B.平等競爭
C.合理考核
D.及時反饋
E.信息溝通
A.職業(yè)
B.行業(yè)
C.工種
D.單位
E.月薪
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）