多項(xiàng)選擇題決定群體績(jī)效和群體成員滿(mǎn)意度的主要因素包括（）

A.群體成員的能力
B.群體的規(guī)模
C.群體的結(jié)構(gòu)
D.施加于群體的外界條件
E.沖突的水平


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1.多項(xiàng)選擇題要為所有成員提供平等機(jī)會(huì)和就職的機(jī)會(huì)，防止為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)障礙，就必須要（）

A.公開(kāi)招聘
B.平等競(jìng)爭(zhēng)
C.合理考核
D.及時(shí)反饋
E.信息溝通

2.多項(xiàng)選擇題擇業(yè)權(quán)是員工自主選擇什么的權(quán)力（）

A.職業(yè)
B.行業(yè)
C.工種
D.單位
E.月薪

3.多項(xiàng)選擇題在事業(yè)生涯的橫向變動(dòng)中，橫向的部門(mén)是與個(gè)人的哪些領(lǐng)域相關(guān)的（）

A.知識(shí)
B.技術(shù)
C.學(xué)習(xí)能力
D.經(jīng)驗(yàn)
E.素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題在早期事業(yè)生涯中所應(yīng)關(guān)心的問(wèn)題有（）

A.要得到一份工作，這是第一位考慮的問(wèn)題
B.學(xué)習(xí)如何處理和調(diào)整工作所遇到的問(wèn)題
C.成功完成分派的任務(wù)
D.做出改變職業(yè)和組織的決定
E.選擇專(zhuān)業(yè)，決定應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的程度

5.多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部的個(gè)人事業(yè)生涯往往沿著下列三個(gè)方面變動(dòng)（）

A.縱向的
B.橫向的
C.反向的
D.向楊心
E.周邊方向

最新試題

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。

題型：多項(xiàng)選擇題

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題