A.商流、物流和信息
B.商流、物流和人流
C.人流、物流和信息
D.商流、人流和信息
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A.增強(qiáng)了成員的靈活性
B.減少管理層,產(chǎn)生扁平式組織結(jié)構(gòu)
C.工作分類(lèi)減少,操作效率提高
D.有高水平的群體忠誠(chéng)度和工作滿意度
A.不超過(guò)5人
B.不超過(guò)10人
C.不超過(guò)20人
D.20人以上
A.合作精神
B.奉獻(xiàn)精神
C.共享精神
D.互信精神
A.整理、收集、組織、回顧、執(zhí)行
B.收集、整理、組織、執(zhí)行、回顧
C.收集、整理、組織、回顧、執(zhí)行
D.組織、收集、整理、執(zhí)行、回顧
A.1-2年
B.2-3年
C.2-5年
D.5-10年
最新試題
理想的命令方式包括:()
系統(tǒng)原理
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi):()
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
職責(zé)
管理者的職責(zé)包括:()