判斷題使用結(jié)構(gòu)化面試減少了非結(jié)構(gòu)化面試的不一致和主觀性，增加了面試的可靠性和準(zhǔn)確性。
您可能感興趣的試卷
最新試題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
職場溝通的核心是建立：（）
題型：單項選擇題
管理原理
題型：名詞解釋
效率
題型：名詞解釋
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項選擇題
系統(tǒng)原理
題型：名詞解釋
效益
題型：名詞解釋
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
題型：單項選擇題
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題