A.市場式的企業(yè)文化強調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
B.企業(yè)文化的實質(zhì)就是企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì)條件
C.強調(diào)組織結構的正規(guī)化是家族式企業(yè)文化的特點
D.企業(yè)文化表現(xiàn)為一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式
E.采用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略的企業(yè)適合“發(fā)展式+市場式”的企業(yè)文化
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A.求職者
B.用人單位
C.職業(yè)中介機構
D.政府部門
E.勞動培訓機構
A.重視人才儲備
B.員工參與管理
C.企業(yè)與員工建立長期工作關系
D.依靠工資、獎金維持員工的積極性
E.重視發(fā)揮管理人員和技術人員的作用
A.某公司通過促銷模式擴大市場占有率
B.某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務
C.某公司按照未來的市場需要設計出一批概念性產(chǎn)品
D.某公司使用了更好的原料,使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降
E.某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉(zhuǎn)速度超過了競爭對手
A.推行彈性福利制度
B.薪酬和量化考核緊密相關
C.長期鼓勵自下而上的創(chuàng)新行為
D.嚴格考勤制度,并把考勤和績效考核掛鉤
E.對每個職位的工作職責都進行詳細的規(guī)定
A.技術開發(fā)型戰(zhàn)略是自下而上的
B.職能戰(zhàn)略是推動總體戰(zhàn)略的分支戰(zhàn)略
C.人力開發(fā)型戰(zhàn)略采用了內(nèi)涵擴大再生產(chǎn)的開發(fā)模式
D.從事多種經(jīng)營、多元化的大中型企業(yè)集團制定的最高層次戰(zhàn)略是競爭性戰(zhàn)略
E.按照企業(yè)戰(zhàn)略學的觀點,企業(yè)戰(zhàn)略可以分為內(nèi)部導向和外部導向戰(zhàn)略
最新試題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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