A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
D.員工對(duì)其在企業(yè)外未來發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)
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A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
A.員工個(gè)人發(fā)展方面
B.員工家庭生活方面
C.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面
D.其他影響員工流動(dòng)
A.評(píng)價(jià)中心法
B.綜合選拔法
C.配對(duì)比較法
D.升等考試法
A.配對(duì)比較法
B.升等考試法
C.綜合選拔法
D.主管評(píng)定法
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。