A.上級(jí)
B.員工個(gè)人
C.人力資源管理部門
D.最高管理者
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A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問
B.直接上級(jí)
C.人力資源管理部門
D.同級(jí)
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評(píng)價(jià)原則
A.利益整合原則
B.協(xié)作進(jìn)行原則
C.時(shí)間梯度原則
E.全面評(píng)價(jià)原則
A.首先要探尋事物可以利用的缺點(diǎn)
B.主要是利用橫向思維的方式來進(jìn)行創(chuàng)新
C.尋找每個(gè)要素可能的解決方案,要盡可能全面
D.在明確問題后分析要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)象所需要的要素
E.分析事物缺點(diǎn)的本質(zhì),判斷缺點(diǎn)是否具有可利用性
A.主體附加法
B.二元坐標(biāo)法
C.焦點(diǎn)法
D.形態(tài)分析法
E.分析列舉法
最新試題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。