單項選擇題()既可以在本部門沿傳統(tǒng)職業(yè)路線前進,也可以水平移動,同時還可以提升到其他部門。
A.雙重職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
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1.單項選擇題()的職業(yè)生涯路徑以工作族為單位進行職業(yè)生涯設計。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
2.單項選擇題()是基于過去組織內員工的實際發(fā)展道路而制定的。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
3.單項選擇題()將員工的職業(yè)發(fā)展限定在一個職業(yè)部門。
A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
C.橫向職業(yè)生涯路徑
D.雙重職業(yè)生涯路徑
4.單項選擇題員工職業(yè)發(fā)展信息采集的途徑中,不屬于員工自我評價的方法是()。
A.寫自傳
B.價值觀調查法
C.24小時日記
D.情境模擬
5.單項選擇題()是通過員工自我評價收集職業(yè)生涯發(fā)展信息的方法。
A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調查
最新試題
薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題