A.經(jīng)濟(jì)增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計(jì)分卡
D.崗位職責(zé)
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A.平衡計(jì)分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D.目標(biāo)分解魚骨圖
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關(guān)者的需要
D.利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。