單項(xiàng)選擇題考慮提高員工能力素質(zhì)而設(shè)計(jì)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，是基于（）確定的。

A.關(guān)鍵績(jī)效模型
B.戰(zhàn)略地圖
C.勝任特征模型
D.工作態(tài)度指標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)“基于勝任特征模型而確立的績(jī)效考核指標(biāo)”表述，不正確是（）

A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標(biāo)
C.能夠區(qū)分工作績(jī)效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題（）不適合作為否決項(xiàng)

A.安全指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.環(huán)保指標(biāo)
D.廉政建設(shè)指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題WAI是（）指標(biāo)。

A.崗位
B.能力
C.職位級(jí)別
D.工作態(tài)度

5.單項(xiàng)選擇題（）是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定

A.工作說(shuō)明書
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)

最新試題

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題