A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
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A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產(chǎn)率
A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻(xiàn)率
D.薪酬體系管理
最新試題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。