A.公司股東會(huì)
B.全體員工
C.公司董事會(huì)
D.經(jīng)理本身
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A.公司經(jīng)理
B.科技開發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工
A.規(guī)模較小且相互依賴程度較高
B.規(guī)模較小且相互依賴程度較低
C.規(guī)模較大且相互依賴程度較高
D.規(guī)模較大且相互依賴程度較低
A.團(tuán)隊(duì)成員平均分配獎(jiǎng)金
B.團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金
C.按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員基本薪酬的百分比支付獎(jiǎng)金
D.按固定數(shù)額分配
A.確定團(tuán)隊(duì)薪酬總額
B.建立團(tuán)隊(duì)績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施團(tuán)隊(duì)績效考核
D.確定薪酬支付形式
A.平行團(tuán)隊(duì)
B.流程團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
D.虛擬團(tuán)隊(duì)
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
績效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。