單項選擇題在資本主義社會之前，社會的不公平是以“（）”的形式存在的。
A.階級
B.等級
C.階層
D.分層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在西方社會學史上，最早提出的社會分層理論中，劃分社會層次結(jié)構(gòu)的三重標準不包括（）。
A.財富
B.威望
C.權(quán)力
D.權(quán)利
2.單項選擇題在西方社會學史上，最早提出社會分層理論的是（）。
A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
3.單項選擇題以下不屬于當代勞工概念中所指的是（）。
A.鐘點工
B.失業(yè)者
C.體育明星
D.農(nóng)場主
4.單項選擇題勞工問題是伴隨（）現(xiàn)象的出現(xiàn)而同時出現(xiàn)的問題。
A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動關(guān)系
5.單項選擇題只有在特定利益群體或權(quán)利階層就社會勞動關(guān)系運行中的矛盾事實做出反應(yīng)后，勞動關(guān)系運行中的矛盾才會成為勞工問題，這是勞工問題的（）。
A.客觀性
B.社會性
C.主觀性
D.歷史性
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題