A、課程開發(fā)可以支配培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容
B、課程開發(fā)可以決定培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容
C、課程開發(fā)可以匡正培訓(xùn)項(xiàng)目的偏頗
D、課程開發(fā)可以引領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容
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A.操作目標(biāo)、條件和標(biāo)準(zhǔn)
B.操作目標(biāo)、場地與設(shè)施
C.操作目標(biāo)、教師與條件
D.操作目標(biāo)、教師與標(biāo)準(zhǔn)
A、培訓(xùn)需求=現(xiàn)有能力-要求的能力
B、培訓(xùn)需求=現(xiàn)有能力要求-需要的能力要求
C、培訓(xùn)需求=要求具備的能力-現(xiàn)有能力
D、培訓(xùn)需求=現(xiàn)有已有的能力–要求具備的能力
A、目的性、首要性、普遍性、一般性、效率性
B、目的性、次要性、普遍性、適應(yīng)性、效率性
C、目的性、首要性、特殊性、適應(yīng)性、效率性
D、目的性、首要性、普遍性、適應(yīng)性、效率性
A、人員、資金、場所與設(shè)施、商品與服務(wù)、信息、時(shí)間等
B、人員、資金、場所與設(shè)施、過程、信息、時(shí)間等
C、人員、資金、場所與設(shè)施、商品、資料、時(shí)間等
D、人員、資金、場所與設(shè)施、過程、資料、時(shí)間等
A、學(xué)習(xí)知識(shí)來改變行為
B、尊重人的本性,改變其行為
C、學(xué)習(xí)知識(shí)的過程來改變行為
D、強(qiáng)化或模仿來形成與改變行為
最新試題
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指()。
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有()
教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師()的一個(gè)重要方面。
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于()
分析評價(jià)教學(xué)工作的基本方法有()
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析,審定出較好的版本。
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是()
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則()