最新試題
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信?
題型:問答題
非正式溝通對正式溝通既有補(bǔ)充作用,但又有擾亂作用,但主要表現(xiàn)為副作用,因而不能聽之任之。
題型:判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型:判斷題
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。
題型:判斷題
什么情況下適合使用單向溝通?
題型:問答題
有些問題通過正式組織渠道不易解決,可通過非正式組織加以溝通。
題型:判斷題
上行溝通
題型:名詞解釋
負(fù)強(qiáng)化
題型:名詞解釋
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
題型:判斷題
如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系?
題型:問答題