單項(xiàng)選擇題員工滿意度更多的是指（）

A.工資
B.福利
C.股票期權(quán)
D.組織的承諾和關(guān)心


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2.單項(xiàng)選擇題沖突最為激烈與明顯的形式是（）

A.怠工
B.罷工
C.不服從
D.協(xié)商

3.單項(xiàng)選擇題（）是指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.不定時(shí)工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.綜合計(jì)算工作時(shí)間

4.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)依法指定的，全體員工在勞動(dòng)中必須遵守的行為規(guī)則。

A.編制定員規(guī)則
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.勞動(dòng)定額規(guī)則
D.勞動(dòng)崗位規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.企業(yè)
B.國(guó)務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門(mén)
D.各省自治區(qū)，直轄市

最新試題

據(jù)美國(guó)管理心理學(xué)家赫茨伯格的研究，導(dǎo)致工作滿意的因素和導(dǎo)致工作不滿意的因素是不相關(guān)的和截然不同的，可以把它們分為（）和（）。

題型：填空題

在個(gè)人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱(chēng)之為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，使員工未來(lái)的行為符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

指員工個(gè)人想離開(kāi)組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱(chēng)為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成沖突的根本原因是（）和（）。

題型：填空題

他們思考問(wèn)題非?？b密，不喜歡做沒(méi)有把握、事先沒(méi)有準(zhǔn)備、缺乏資源支持的事情，很難適應(yīng)工作的變化。根據(jù)GFT理論，該類(lèi)人員屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)一致，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法不一致。

題型：填空題

處理員工關(guān)系危機(jī)的關(guān)鍵是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題