A.客服環(huán)境威脅和對(duì)雇員的授權(quán)
B.組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇
C.組織資源、能力和環(huán)境中的機(jī)會(huì)
D.公司管理和使命的選擇
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A.使命陳述
B.核心能力
C.現(xiàn)金牛
D.競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略
A.機(jī)會(huì)
B.威脅
C.劣勢(shì)
D.SUBs
A.確定目標(biāo)
B.回顧組織使命
C.評(píng)估可用的資源
D.回顧結(jié)果,審視目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
A.可度量和定量化
B.具有挑戰(zhàn)性但卻是可以達(dá)到的
C.書(shū)面的
D.以上均是
A.確定目標(biāo)
B.參與決策
C.非明確的期限
D.績(jī)效反饋
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()