A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分
B.按照業(yè)務(wù)范圍劃分
C.按照控制的時間劃分
D.按照控制對象的全面性劃分
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A.企業(yè)規(guī)模與企業(yè)利潤
B.產(chǎn)品合格率與質(zhì)量保證體系
C.降雨量與因洪水造成的損失
D.醫(yī)療保障與死亡率
A.時機(jī)、對象和目的的不同
B.控制原因
C.控制結(jié)果
D.外因和內(nèi)因
A.預(yù)測可能出現(xiàn)的結(jié)果,以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程
C.監(jiān)督下級的工作以保證計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的偏差時,立即采取糾正措施
A.反饋控制是控制工作的基礎(chǔ)
B.反饋錯誤的糾正措施往往是預(yù)防式的
C.反饋控制的工作重點(diǎn)是把注意力集中在歷史結(jié)果上,并將其作為未來行為的基礎(chǔ)
D.反饋控制要注意避免單憑主觀意志進(jìn)行工作
A.把注意力集中在歷史
B.正在進(jìn)行的計劃實(shí)施過程
C.在計劃執(zhí)行過程的輸入環(huán)節(jié)上
D.控制行動的結(jié)果
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。