A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
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A.隨著新情況新問題的不斷出現(xiàn),無法及時控制
B.在實(shí)施矯正措施前,偏差就已經(jīng)產(chǎn)生
C.使控制兼有的監(jiān)督指導(dǎo)職能不能實(shí)施
D.使參與控制的全體成員有挫折感
A.適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)
B.適度控制要求控制系統(tǒng)在范圍和時間上恰到好處
C.客觀控制要求管理人員富有經(jīng)驗(yàn)
D.彈性控制要求具有靈活性
A.資本預(yù)算
B.財務(wù)報告分析
C.標(biāo)準(zhǔn)成本分析
D.質(zhì)量控制分析
A.衡量成效
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.糾正偏差
D.確定目標(biāo)
A.懲罰有關(guān)人員
B.等待差異重新出現(xiàn)
C.立即修正標(biāo)準(zhǔn)
D.采取糾正措施
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
預(yù)算控制的功能包括()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。