A.損失頻率低，損失程度小
B.損失頻率高，損失程度小
C.損失頻率低，損失程度大
D.損失頻率高，損失程度大
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A.50％
B.75％
C.80％
D.100％
A.設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成的本身損失
B.糾正工藝錯(cuò)誤所支付的費(fèi)用
C.設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成的其他財(cái)產(chǎn)的損失
D.由于超負(fù)荷、超電壓造成電氣設(shè)備本身的損失
A.地面及飛行在內(nèi)的一切險(xiǎn)
B.不包括飛行在內(nèi)的一切險(xiǎn)
C.不包括飛行和滑行在內(nèi)的一切險(xiǎn)
D.不包括地面在內(nèi)的一切險(xiǎn)
A.20萬元和15萬元
B.22萬元和14.5萬元
C.20萬元和12萬元
D.22萬元和15萬元
最新試題
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。