A、樹立職業(yè)理想
B、強化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機遇
E、助人為樂
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、鎖定目標(biāo)并明確對象,描繪出變革的藍圖
B、讓高級領(lǐng)導(dǎo)小組集中確定和調(diào)整變革的結(jié)構(gòu)
C、讓所有層次的經(jīng)理集中于既定的設(shè)想和對象
D、制定一個學(xué)習(xí)系統(tǒng)
E、要保證激情維護者對變革中具體、關(guān)鍵部分的推行
A、心理背景
B、物理背景
C、社會背景
D、文化背景
E、經(jīng)濟背景
A、出資者投資后可以抽回資本,也可以轉(zhuǎn)讓股份或出賣股票
B、公司是法人,在法律上具有獨立人格
C、是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心和主要的企業(yè)組織形式
D、出資者的風(fēng)險比個人業(yè)主、合伙人小得多
E、企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)易于分離
A、送貨上門
B、安裝服務(wù)
C、開通業(yè)務(wù)電話
D、包裝服務(wù)
E、電話回訪和人員回訪
A、縱向并購
B、橫向并購
C、混合并購
D、杠桿收購
最新試題
以下哪幾項是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶資料的使用原則主要包括()
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。