問答題聯(lián)系實(shí)際談?wù)勶L(fēng)險(xiǎn)控制的方法。
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根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
題型：判斷題
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬(wàn)元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷外部環(huán)境的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
題型：判斷題
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。
題型：多項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。
題型：判斷題