A、授權(quán)原則
B、目標(biāo)一致原則
C、職責(zé)原則
D、職責(zé)的絕對(duì)性原則
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A、謀求流程的高效能,而不是個(gè)別職能的髙效能
B、從一線員工哪里獲得幫助、建議和有關(guān)反饋信息
C、與客戶密切聯(lián)系
D、依靠制定的流程圖
A、服務(wù)流程圖
B、服務(wù)業(yè)務(wù)流程圖
C、信息流程圖
D、服務(wù)信息曲線圖
A、業(yè)務(wù)提供
B、社會(huì)公關(guān)
C、客戶購(gòu)買頻率
D、操作示范表演
A、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
B、增刪客戶服務(wù)項(xiàng)目
C、了解員工對(duì)本企業(yè)的作用
D、確定服務(wù)技術(shù)、員工配備、操作程序和自動(dòng)化服務(wù)系統(tǒng),使各項(xiàng)目服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A、設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合
B、制定產(chǎn)品價(jià)格
C、選擇分析渠道
D、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷組合
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶資料的使用原則主要包括()
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
按客戶在購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()