判斷題目標分解是一種壓力向下傳導的過程，市場的壓力應該傳遞到每個崗位和員工
您可能感興趣的試卷
最新試題
（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉為另一項活動，免去很長的過渡時間。
題型：單項選擇題
激勵，作為調動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
題型：多項選擇題
常用的目標分解方法有（）。
題型：多項選擇題
（）是對員工進行制度性考核和客觀性評價的重要依據。
題型：單項選擇題
要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務，而不是配合管理部門的業(yè)務。
題型：判斷題
時間管理的四D原則是：親自做、授權做、稍后做、不去做。
題型：判斷題
提高生命質量是延年益壽的根本。
題型：判斷題
時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的事先規(guī)劃。
題型：多項選擇題
（）是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
題型：單項選擇題
分目標層面通常適用木桶理論和（）。
題型：單項選擇題