A.壓縮式
B.嵌入式技巧
C.并列式技巧
D.化零為整式
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A.時(shí)間觀念
B.時(shí)間感知
C.時(shí)間態(tài)度
D.時(shí)間決策
A.成績(jī)考核
B.績(jī)效考核
C.行為態(tài)度考核
D.工資考核
A.團(tuán)隊(duì)合作
B.小組分工
C.企業(yè)建設(shè)
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.目標(biāo)
B.結(jié)果
C.追蹤
D.協(xié)調(diào)
最新試題
（）技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng)，免去很長(zhǎng)的過(guò)渡時(shí)間。
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。
用好碎片化時(shí)間（）。
目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的（）。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。
（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問(wèn)一遍，回頭再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
（）是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間管理是指通過(guò)既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的（）實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。