A.科研單位
B.企業(yè)
C.學(xué)校
D.國家機關(guān)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.90
B.60
C.80
D.70
A.勝任力可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進行測量
B.勝任力是影響一個人工作績效的動機、知識技能和自我形象和社會角色等
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任
力的直接發(fā)揮
D.勝任力可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
A.凝聚力
B.財力
C.創(chuàng)造力
D.革新力
A.創(chuàng)業(yè)計劃書的編寫
B.尋找籌集資金的方法
C.找到價值目標(biāo)實現(xiàn)的方式
D.合作伙伴的尋找
A.參與人員
B.市場調(diào)研
C.制定創(chuàng)業(yè)計劃
D.索引和目錄
最新試題
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運營服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
進入21世紀(jì)以來,創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。
杰弗里·辛頓(Geoffrey Hinton)首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。()
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
2020年7月,教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()